Payroll Giving
Coinvolgi i tuoi dipendenti in un sistema di donazioni continuative e rafforza il loro gesto facendolo anche tu!
Azienda e dipendenti uniti per un obiettivo comune: fare del bene insieme!
Guarda la video testimonianza di Chiara Zambelli e Paolo Angeletti di SALF
Il Payroll Giving è uno strumento con cui la tua azienda può esprimere la sua responsabilità sociale attraverso un impegno concreto, continuativo e condiviso.
Attivando questa modalità, la tua azienda coinvolge i dipendenti in un progetto comune, rafforzando i valori interni e la partecipazione delle persone alla vita aziendale (staff involvement).
Come funziona?
I dipendenti scelgono di donare una piccola quota del loro stipendio direttamente in busta paga, per esempio il corrispettivo di un’ora di lavoro, in modo semplice e continuativo. Così facendo, tanti piccoli gesti preziosi diventano un grande gesto potente, capace di cambiare la vita di molte persone bisognose: bambini, donne, uomini, famiglie, intere comunità.
È l’azienda a raccogliere direttamente le donazioni e a scegliere di partecipare contribuendo, dando maggiore slancio all’iniziativa e alimentando il legame valoriale con i dipendenti.
È semplice da attivare e gestire. Una volta avviato, il programma si integra nei processi esistenti, senza complessità operative.
Ricordati, il contributo dell’azienda fa la differenza
Il Payroll Giving esprime tutto il suo potenziale quando l’azienda sceglie di partecipare attivamente, affiancando i dipendenti con il suo contributo diretto. La modalità più efficace è il matching gift, cioè raddoppiare o integrare la donazione fatta da ogni dipendente.
Così facendo ogni gesto acquista più forza, l’impatto generato cresce in modo significativo e la partecipazione interna si alimenta, trasformando una scelta individuale in un impegno comune. Quando l’azienda contribuisce, infatti, il programma diventa un’espressione concreta dei valori aziendali.
Come funziona il payroll giving
- CESVI affianca la tua azienda fin dall’inizio, aiutandola a individuare l’iniziativa da sostenere e le modalità più efficaci per realizzarla
- La tua azienda e CESVI presentano il programma ai dipendenti, coinvolgendoli e creando occasioni per raccontare e condividere nel tempo i risultati raggiunti
- Sono le persone a fare la differenza: ogni dipendente può scegliere liberamente se partecipare, quando iniziare e quanto donare, con un gesto semplice e accessibile a tutti
- La donazione viene trattenuta direttamente in busta paga, in modo automatico e continuativo, senza complicazioni
- La tua azienda può decidere di affiancare questo impegno, facendo una donazione e amplificando l’impatto complessivo
- CESVI restituisce aggiornamenti e risultati sulla realizzazione del progetto, così che l’impegno condiviso possa essere visto, compreso e vissuto da tutta l’organizzazione.
Un vantaggio anche fiscale per chi partecipa
Le donazioni effettuate attraverso il Payroll Giving prevedono benefici fiscali sia per i dipendenti sia per l’azienda.
Perché farlo con CESVI
Scegliere CESVI significa non attivare semplicemente un programma, ma costruire un percorso condiviso che cresce nel tempo.
Affianchiamo le aziende in ogni fase, dall’avvio alla gestione, rendendo il Payroll Giving semplice da attivare e fluido da integrare nei processi interni.
Ma soprattutto, lavoriamo perché diventi un’esperienza vissuta: supportiamo la comunicazione interna, coinvolgiamo le persone e restituiamo risultati chiari e concreti, che possono essere condivisi e valorizzati all’interno dell’organizzazione.
Il nostro obiettivo non è solo far funzionare il programma, ma fare in modo che generi valore reale: per i progetti sostenuti, per i dipendenti che partecipano e per l’azienda che sceglie di esserci.
Perché quando l’impegno è accompagnato nel modo giusto, diventa qualcosa che resta.
Se ti interessa avere maggiori informazioni, anche sul modulo di adesione dei dipendenti e l’accordo da sottoscrivere tra la Fondazione CESVI e la tua azienda
