Emergenza Libano: escalation e crisi umanitaria, CESVI attiva sul campo

Il conflitto che sta infuocando il Medio Oriente sta facendo precipitare la situazione in Libano. Undici violentissime esplosioni la scorsa notte hanno scosso la Capitale Beirut colpendo diversi quartieri densamente popolati, come Haret Hreik e Burj el-Barajneh. L’ordine arrivato di evacuazione totale della periferia sud ha innescato un esodo di massa che sta paralizzando il Paese.

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Bando Servizio Civile 2026: aperte le candidature

Anche quest’anno CESVI è tra le organizzazioni che offrono ai giovani la possibilità di svolgere il servizio civile. Un’opportunità preziosa di formazione e di ingresso nel mondo della cooperazione internazionale: un anno da dedicare a progetti sociali, umanitari, ambientali contribuendo concretamente al cambiamento.

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Libano: escalation riaccende l’incubo della guerra e aggrava la crisi umanitaria

Una nuova ondata di violenza ha colpito il Libano nelle ultime 48 ore, quando una serie di attacchi con missili e droni nel nord di Israele ha scatenato la pesante risposta di Tel Aviv. Secondo le ultime notizie, l’esercito israeliano sta entrando nel Libano meridionale. La scorsa notte i bombardamenti hanno colpito duramente i quartieri meridionali di Beirut, il Sud del Paese e la Valle della Bekaa, provocando più di 50 morti e 150 feriti secondo i dati delle autorità locali. Lo staff di CESVI sul campo sta bene, è al sicuro e sta monitorando costantemente l’evolversi della situazione per garantire la continuità del supporto alle comunità colpite.

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Digitale per il sociale: online la pagina ufficiale del programma COMPASS – Competenze Digitali Avanzate e Soft Skills

È online la pagina ufficiale del programma formativo COMPASS – Competenze Digitali Avanzate e Soft Skills, promosso da CESVI e sostenuto dal Fondo per la Repubblica Digitale – Impresa sociale, con il supporto dei partner tecnologici Gnucoop e inTEC. Il progetto, che coinvolge 55 organizzazioni non profit italiane, offre corsi di formazione pensati per rafforzare e favorire le competenze digitali di dipendenti e collaboratori delle organizzazioni, oltre che delle soft skills relazionali ed emotive.

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