CONTESTO LAVORATIVO

Cesvi è un’organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, e operativa in 23 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani. In ragione degli ideali di giustizia sociale, Cesvi persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali.

L’HQ di Cesvi è basato a Bergamo e consta di diverse unità, tra cui quella International Programs e ERHU (Emergency Response & Humanitarian Unit) per la quale prevediamo l’inserimento di un/a tirocinante.

L’area International Programs coordina dalla sede italiana le attività di implementazione dei progetti all’estero e dei progetti nei paesi di emergenza, elaborando strategie di intervento e nuove proposte progettuali, apertura di nuovi paesi e di attivarsi prontamente in caso di eventi emergenziali.

Le attività relative ad un progetto, che coprono tutto il suo “ciclo di vita”, sono molteplici: identificazione dei bisogni, studi di fattibilità, ideazione e stesura di nuovi progetti, gestione diretta delle attività del progetto, predisposizione e gestione di eventuali interventi di emergenza, rendicontazione finale ai donatori. Le responsabilità sono suddivise tra lo staff espatriato, i Regional Manager e gli Area Manager di sede che operano in stretto e costante contatto.

JOB DESCRIPTION

L’inizio del tirocinioè previsto il 2 novembre 2026 e ha una durata di 6 mesi.

Il/La tirocinante selezionato/a sarà inserito/a in supporto degli Area Manager e/o Regional Manager nello svolgimento delle proprie attività e in particolare sarà coinvolto/a nelle seguenti attività:

  • Supporto agli Area Manager e/o Regional Manager e al team EHRU nelle attività quotidiane legate alla gestione dei progetti/ missioni all’estero;
  • Supporto nel monitoraggio delle attività nei paesi di intervento;
  • Relazione con lo staff espatriato e locale nei paesi esteri;
  • Ricerca, analisi e reperimento nuovo materiale e dati utili all’elaborazione di presentazioni;
  • Supporto alla predisposizione della reportistica di progetto: editing e traduzione;
  • Supporto nella ricerca di nuovi bandi e nella preparazione degli aspetti generali della scrittura di nuove progettazioni.
  • Supporto nelle fasi di rendicontazione di progetti in chiusura;
  • Mantenimento delle relazioni con gli altri dipartimenti di CESVI in HQ.

REQUISITI ESSENZIALI

  • Laurea in Scienze Politiche, Relazioni Internazionali, Economia o altra materia in linea con il settore
  • Sensibilità e interesse ai temi della cooperazione allo sviluppo
  • Interesse a un’esperienza formativa nel settore no profit
  • Capacità organizzativa e di problem solving
  • Flessibilità
  • Buona predisposizione alle relazioni interpersonali
  • Precisione
  • Teamworking
  • Ottima conoscenza della lingua inglese e spagnola, sia scritta che orale
  • Ottima conoscenza nell’utilizzo dei programmi: Word, Excel, Outlook, Teams
  • Ottima capacità di navigazione in Internet

SAFEGUARDING

CESVI ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner. L’impegno di CESVI a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.


TU 81-08

CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione, che esaminerà anche le coperture vaccinali.


A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.